Mediazione raccomandata nella causa per diffamazione dell'ex dipendente ADOR contro Min Hee Jin
Caso ADOR: Richiesta di mediazione per la causa per diffamazione
La 51ª divisione civile del Tribunale distrettuale occidentale di Seul ha indirizzato verso una mediazione la causa per diffamazione che oppone Min Hee Jin, ex CEO di ADOR, a un ex dipendente dell'azienda, identificato solo con la lettera 'A'. Questa decisione suggerisce una risoluzione amichevole piuttosto che un processo tradizionale.
Lo scorso agosto, 'A' aveva sporto denuncia contro Min Hee Jin per diffamazione, chiedendo un risarcimento danni pari a 100 milioni di KRW (circa 70 000 USD). 'A', che aveva segnalato un caso di molestie sessuali avvenuto presso ADOR, accusava Min Hee Jin di aver tentato di insabbiare la vicenda. Successivamente, in diversi comunicati stampa, Min Hee Jin aveva divulgato dettagli della vicenda che 'A' riteneva contrari alla legge sulla protezione delle informazioni personali. Oltre a perseguire Min Hee Jin per diffamazione e false dichiarazioni, 'A' ha anche segnalato l'ex vicepresidente di ADOR, 'B', accusato di molestie, ai servizi del lavoro e dell'occupazione del distretto occidentale di Seul per pratiche sleali.
A settembre, il tribunale ha convalidato la richiesta di 'A' riguardante il sequestro provvisorio dei beni di Min Hee Jin nell'ambito della causa per diffamazione. Ciò significa che se 'A' vince la causa e Min Hee Jin non paga i danni, il tribunale ha il diritto di sequestrare i beni di Min Hee Jin.

Lascia un commento