Il Ministero del Lavoro e dell'Occupazione ha stabilito che le accuse di molestie sul lavoro formulate da Hanni, membro del gruppo NewJeans all'interno dell'azienda HYBE, non corrispondono a una situazione di « molestie sul lavoro ». Questa conclusione si basa sul fatto che Hanni non soddisfa i criteri richiesti per essere considerata una dipendente secondo la Legge sugli standard del lavoro.

Il 20 novembre KST, l'Ufficio Distrettuale Ovest di Seul dell'Ufficio Regionale per l'Occupazione e il Lavoro ha ufficialmente chiuso la denuncia presentata dai fan di NewJeans riguardo alle accuse di molestie contro Hanni.

L'ufficio ha giustificato la sua decisione spiegando: « Considerando la natura e i termini del contratto di gestione firmato da Pham Hanni (il vero nome di Hanni), ella non può essere considerata una dipendente ai sensi della Legge sugli standard del lavoro, poiché il suo lavoro non rientra in una relazione di subordinazione per un salario. »

È stato precisato che le molestie sul lavoro, come definite dalla Legge sugli standard del lavoro, richiedono che un autore sfrutti una posizione di autorità o una relazione gerarchica all'interno dell'azienda. Tuttavia, la relazione tra Hanni e il suo manager è stata giudicata come quella di parti contrattuali uguali.

Inoltre, l'ufficio ha citato diverse ragioni per cui Hanni non potrebbe essere classificata come dipendente, tra cui:

• L'assenza di orari di lavoro fissi o di luoghi di lavoro determinati.
• L'onere finanziario condiviso tra l'azienda e Pham Hanni per i costi legati alle sue attività di intrattenimento.
• I pagamenti che riceve sono caratterizzati come condivisione di profitti piuttosto che come retribuzione per il lavoro.
• Hanni paga un'imposta sul reddito delle imprese piuttosto che un'imposta sul reddito dei dipendenti.
• Ella sopporta il rischio di profitto o perdita delle sue attività di intrattenimento.

L'ufficio ha anche fatto riferimento a una sentenza della Corte Suprema di settembre 2019, che classifica i contratti esclusivi di celebrità come mandati nel diritto civile o contratti atipici simili ai mandati, rafforzando così la decisione che Hanni non si qualifica come dipendente ai sensi della Legge sugli standard del lavoro.

In precedenza, a settembre, Hanni aveva rivelato durante una trasmissione in diretta a sorpresa su YouTube che un manager aveva chiesto a un altro artista di «ignorarla» dopo che lei lo aveva salutato nei corridoi di HYBE. Questo incidente l'ha portata a testimoniare all'udienza della Commissione per l'ambiente e il lavoro dell'Assemblea nazionale il 15 ottobre. In quell'occasione, Hanni ha criticato il CEO di HYBE, Kim Joo Young, dichiarando: «Non credo che abbia fatto del suo meglio. Non c'era la volontà di difenderci o di prendere misure appropriate. Non posso dire che abbia fatto del suo meglio.» Ha inoltre chiesto una rapida risoluzione del problema.

A seguito della sua testimonianza, un fan di NewJeans ha presentato una denuncia tramite l'Ufficio elettronico del Popolo, chiedendo che la verità sulle accuse di molestie all'interno di HYBE fosse indagata a fondo.